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旅行大手のHISを書類送検へ、違法残業疑い 東京労働局
01.31 23:01
amanaimages
労使協定で定めた上限を超える違法な残業を従業員にさせていた疑いが強まったとして、東京労働局が労働基準法違反の疑いで、法人としての旅行大手エイチ・アイ・エス(HIS)と同社の関係者を書類送検する方針を固めたことが31日、関係者への取材で分かりました。


旅行大手のHISを書類送検へ 東京労働局、違法残業疑い
共同通信
東京労働局は2016年夏ごろに同社を強制捜査。従業員の勤務状況などを調べるとともに、違法残業への幹部らの関与について捜査を続けてきました。


HIS、違法長時間労働疑い=書類送検へ捜査-東京労働局:時事ドットコム 大手旅行会社エイチ・アイ・エス(HIS、東京都新宿区)が従業
時事ドットコム
労基法は労働時間を1日8時間、週40時間までと規定。これを超えて労働者を働かせるためには、残業の上限時間を定めた労使協定(三六協定)を結ぶ必要があります。





実は就活で新卒2017年度入社を考えてました。
しかし、企業説明会に行ったら酷いものでした。
「海外転勤10年しなければ出世できない」
「国内はノンキャリア」
「残業は普通にある」

これ私のWEBラジオ番組で話しましたね。
警察とかは試験受ければキャリア組になりますがHISは10年束縛される。あぁいやだわ。

ちなみに企業説明会のときにきた社員さんは海外赴任を2年でリタイアし、ノンキャリアでイチ店舗スタッフで働いているだとか。
説明では残業代は働く分だけ出ると。
つまり残業は「普通にある」ということだ。

私はWEBテストを受けたあと面接の案内まで来ましたが辞退しました。

あのとき、入っちゃダメなやつだと思ったのが的中しました・・